[可视化]
<Yonghongtech>按照组织架构实现动态权限管理
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Lidali
- 2022-01-21 17:37:01
- 发布在 论坛
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目的是想实现
1、针对于同一个永洪看板(其中有业务线人员字段),设定权限使得二级的leder可以看见三级和四级的数据,三级的leader可以看见四级所有数据,四级业务线人员只能看见他自己的数据
2、同时每个层级的人员名单取自组织架构,不是固定的
请问这个能实现吗?
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_贝贝
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发表于 2022-1-21 17:49:28
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yhdata_PhzktNy4
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发表于 2022-1-21 18:04:19
本帖最后由 yhdata_PhzktNy4 于 2022-1-21 18:11 编辑
权限表名单不固定,会随着组织人员的变动而变动,这个中间权限表应该如何设置? |
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永洪tech-cc
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发表于 2022-1-21 18:16:26
您的变动是指哪个呢,有没有权限不变的载体呢?只要人员,分组,角色有一个可以保持权限不变就行 |
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yhdata_PhzktNy4
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发表于 2022-1-23 14:07:21
本帖最后由 yhdata_PhzktNy4 于 2022-1-23 14:11 编辑
分组不变,但组内的员工会变,如何根据计算列实现权限表不用手动更正权限名单 |
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永洪tech-wisiy
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发表于 2022-1-24 11:28:52
如果是分组不变可以可以通过参考文档,使用分组对数据进行过滤,达到权限控制的目的,只不过是过滤条件由单个用户变成了分组 |
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yhdata_PhzktNy4
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发表于 2022-1-24 19:15:43
那如何直接依赖组织架构分组,不用手工添加组内人员名单 |
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永洪tech-wisiy
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发表于 2022-1-24 19:31:46
新创建的用户直接自动分组吗,目前使用的是什么创建的用户呢,api还是直接在系统中创建的。还是其他的什么方式呢 |
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yhdata_PhzktNy4
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发表于 2022-1-24 22:03:27
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永洪tech-wisiy
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发表于 2022-1-25 09:46:42
手动分组不是与上面说的依赖组织架构,不用手工添加组内人员名单不是有冲突的吗,如果是手动分组的话可以直接使用权限过滤的方式来控制权限呀 |
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