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如何看待应届生一口气拿到 8 个offer,称「除了头部大厂,其他 offer 都是来凑数的」 ...

用户分享 2021-9-30 10:05 1214人浏览 0人回复
摘要

前情提要:2022 届毕业生文泽,已经手握 8 家互联网大厂的意向 offer(录用意向书)。在明年高校毕业生人数将超过 1000 万的背景下,他已经是佼佼者。对他来说,秋招任务已经圆满完成。这才刚开始研究生三年级,阿里 ...

前情提要:2022 届毕业生文泽,已经手握 8 家互联网大厂的意向 offer(录用意向书)。在明年高校毕业生人数将超过 1000 万的背景下,他已经是佼佼者。对他来说,秋招任务已经圆满完成。

这才刚开始研究生三年级,阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度、美团、京东、快手、Shopee 等互联网大厂都向文泽「转身」,等待的是他的挑选。


一个offer生产流程

第一,用教育和实践的经历为自己生产各种标签

第二,用标签组合为一个叫简历的东西

第三,作为敲门砖打开面试的大门

第四,用历史锤炼的经验,加上针对岗位和公司的特殊面试准备,闯过一道道关卡,收获offer。


技术+面试场感,同时没有被8家大厂的面试官们和HR们拒绝,这本事就属于小概率事件。

对于优秀的小概率事件,我们更应该关注的是原因,酸结果,毛用没有。


成功的归因更重要

名校计算机专业

要知道,校招很卷,Top大厂的校招,起码知名学校是不会被机器筛选规则过滤掉。

学历,让1000万毕业生中900万恨,100万人爱的一个标签。

但,它的确重要,作为敲门砖。

字节实习

实习的背书很重要,尤其大厂实习的背书几乎是第二优秀学历。

2022届毕业生中,没有985、211学历的那些同学,实习经验是你最重要的弯道超车机会。

"我不是鼓励你翘课去实习"

但我告诉大家,在小米在其他公司,见过大二大三就从成都或武汉的一些高校跑到北京厂里实习的。

所以,实习很重要,你自己看着办。

师哥们的经验

优秀的过来人资源,有时候花钱也买不到,如果能花钱买到优秀人的1顿饭,你就偷着乐吧。

因为,选择的成本远远远远大于你请吃饭的成本。

文泽,求学于帝都优秀高校的计算机专业。

那么,高校的师兄师姐的资源,文泽利用的很好。

文章提到,师兄建议他选腾讯,更香且不卷。

这冰山一角,就已经说明,文泽同学跟师兄师姐保持很密切的联系,可能还包括面试的经验,职场的经验。

综上

不羡慕,当镜子,找原因,求发展。

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预祝2022届同学都找到满意工作,也希望2023届、2024届的同学,能从get到上面总结的三点重要信息。

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