年后这段时间是不少应届毕业生和打算换工作环境的职场人找工作面试的黄金期，在这个时间段，好的工作岗位更多，薪资一般也比较充裕。作为一个有过人力工作经验的Hr，今天我来分享一些面试时大家伙最常遇到的带坑的问题，这些问题答得好很可能帮你顺利入职，并且获得更高的薪资。而答不好则可能让你屡屡碰壁，苦苦哀叹找工作难。

1、你能简单的做个自我介绍么？

面试了这么多的人，其实这个问题是99%要问到的，但很多人依然对这个问题的回答有一些误解。面试官绝对不是想听你复述一遍你的简历，而是想让你从你的简历里摘取闪光点扩充说明，重点突出你积极的工作态度，和突出的做事能力。

建议大家伙最好腹有底稿，把自己的优秀点放大了说，然后适当结合面试公司的工作环境做一些说明，表明自己的过往能力在新的公司会起到怎样的作用。

2、你觉得你最大的优点\缺点是什么？

优点其实被问得频率并不是很高，参考的优点有：沉着冷静、逻辑清晰、立场坚定、有责任心等，并且要适当的结合实例说明。

缺点相比之下会被问到更多，建议应聘者要在阐述自己优点的基础上，增加一些无关紧要甚至会增加面试官好感的小缺点。举个例子：乐于助人，但是可能过于热情会让别人感觉到压力；立场坚定，但是可能在某些事情上不够圆滑；逻辑清晰，但是比较坚持自己的观点，有自己的想法，不太容易妥协，但是如果了解了对方的idea更好会谦虚让步。

3、你对加班怎么看？

问这个问题的公司可不一定是要你加班的公司，所以你在回答这个问题的时候一定不要有对于加班的抵触心理，大多数面试官仅仅想看看你的抗压能力和对于公司的认同感。

参考回答：如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在生活比较稳定，没有其他的负担。但是在此基础上，我会在进入工作岗位上迅速提升自己的战斗力，减少不必要的加班。

4、你对公司了解多少？

很多应届毕业生最常犯的错误就是不查面试公司的主营业务和规模。一般情况下，面试者应该在面试的前一天，记性好的面试前两个小时花花时间查一下公司的相关信息，做到心中有数。我就有面试过一个人，把公司的官网介绍直接背下来了，后来不出意料的直接入职了我们公司。

这里倒不是说背公司介绍就能面试成功，但最起码在Hr这一关，只要能力没啥大问题，你肯定直接通过了。

5、想过创业吗？

说实话，这个问题很坑，我也有问过这个问题。个人理解，给大家一个参考答案：在刚毕业的时候想过，因为当时摆在我面前的机遇很多，我对个人能力有信心，也想尝试。但经历过一段时间的打磨之后，我发现相比于盖大楼，我还是更喜欢拧螺丝，我享受与部门同事协同作战的氛围，我也觉得在这种环境下我个人能力能得以充分发挥，所以我目前已经没有打算创业了，但这不代表我就此停滞，我依然想让自己保持一个持续前进的状态。

今天先给大家整理五个，招聘季才刚刚开始，改日我再给大家分享一些我个人的经验，希望能帮到诸位哈~