文章由好友"落痕"提供，内容冷启动，一个很好的业务场景，一起好好学习下，非常感谢落痕同学。

取经儿最近一个月没有更新，灰常尬，所以会在十一之后写一篇关于秋季数据分析应聘的文章，先满足最近留言反馈最强烈的声音。

内容冷启动场景

直播的内容现在越来越垂直，为了做内容沉淀，希望新上一个"健身达人"的频道，需要完成内容的冷启动。你可能会想到的方案：

1线下花钱招募健身达人

优势: 内容与栏目主题很契合，且质量有保证

劣势: 费钱, 达人在平台无粉丝沉淀，流失的概率大；可能不懂直播技巧，与观众互动性差

总结: 这种方案只适用于挖一些头部KOL

2 线上站内招募健身达人

优势: 成本小，能招到一批对新开栏目感兴趣的主播

劣势: 无法甄别报名的主播是否为真的健身主播，如果报名人数多，筛选成本高（新开栏目一般会有站内的流量红利，所以会吸引一批非健身主播报名）

3 内容运营和审核在站内筛选

优势: 经过甄别的主播，与栏目主题契合，有一定的质量保证；不需要额外对主播进行直播技能的培训

劣势: 效率低，效率很低

本篇针对方案3，数据分析师，有什么方案能怎么帮运营或审核的同学缩小筛选范围、提高效率？甚至我们直接给一批健身主播，运营或审核做double check。

用户挖掘思路

1 直播间聊天日志

2 粉丝关注列表

3 主播关注列表

今天的抛砖引玉到此，希望能让大家get到一个点，数据分析还有很多可拓展的场景。

About Me

来自北京回龙观的一名数据民工， 2019年开始写写数据民工那些大白话，定期带来一些数据民工专属干货，如果你有其他行业的数据干货， 欢迎也晒给大家伙儿！集思广益，普惠于民工汪洋大世界！！